摘要

战略人力资源管理的产生顺应了企业提升绩效、竞争优势的目标,其在国内外企业发展中的重要作用日益凸显。本文主要是回顾国内外学者对战略人力资源管理研究的基础上,为我国企业实施战略人力资源管理提供参考。