以上市新能源企业为研究对象,选取2014—2016年间的45家上市新能源企业的相关数据为研究样本,建立线性回归模型,研究高管激励机制对上市新能源企业绩效是否有影响。研究结果表明:上市新能源企业绩效与高管薪酬之间具有显著性较弱的负相关关系,与高管持股比例之间的相关性不显著。