摘要

中央纪委提出监督执纪"四种形态"后,谈话提醒被专门提出来,要求对党员干部身上存在的问题早发现早提醒,戳"痛处"、谈"要害",着力把问题消除在破纪之初、违纪之前。结合日常工作认识,就国有企业廉洁谈话提醒工作目前存在的问题,浅谈完善措施。