<正>山西农信系统统筹推进"队伍壮社"工程,提出"四重"原则和"五查"制度等一系列选人用人育人的新理念、新举措,大力培养优秀年轻干部,奠定了坚实的人才基础党的十八大以来,山西农信系统着眼于改革发展全局,围绕培养、选拔新时代党和山西农信事业需要的好干部,统筹推进"队伍壮社"工程,提出了重品行、重业绩、重民意、重程序的"四重"
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