高校教师工作压力分布差异实证研究

作者：杨晓丽; 陈富

来源：当代教师教育, 2016, 9(04): 77-83.

DOI：10.16222/j.cnki.cte.2016.04.014

• 高校教师
• 工作压力
• 群体差异

对山西省内989名高校教师的压力状况及分布差异进行了实证研究。结果表明:(1)反映其工作压力很大的教师比例为44%,工作压力过大与教师离职呈显著正相关;(2)教师工作压力的分布在性别、所在学校层次及是否担任行政职务等变量上无显著差异,而与年龄、职称关系密切;(3)31-40岁与41-50岁年龄段教师感到工作压力最大;(4)副教授和讲师群体教师感到工作压力最大。建议教师管理部门定期收集相关信息,以便及时应对。

• 单位
  山西师范大学