IT人“30岁现象”的研究与对策

作者：朱正明; 田文奇

来源：职业技术, 2007, (18): 33-34.

DOI：10.19552/j.cnki.issn1672-0601.2007.18.029

• IT人
• “30岁现象”
• 职业生涯规划
• 人职匹配

本文针对我国IT人在"三十而立"阶段所表现的职业迷茫和惶恐,深刻地分析了这一典型的职业现象和具体原因,并结合自己的实际经验,提出从根本上解决IT人30岁阶段的职业困惑的方法——IT人员的职业生涯规划。

• 单位
  浙江交通职业技术学院