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摘要
随着经济的发展，传统雇佣模式被打破，更具灵活性的新就业形态不断涌现。本文基于2018年全国流动人口动态监测调查数据(CMDS),使用工具变量法及O-B分解法分析新业态下流动人口教育回报率的性别差异问题。研究结果表明：流动人口中女性劳动力在收入水平、教育回报率上均处于劣势，其职业上升空间受到挤压。异质性分析发现：灵活就业方式下，女性劳动力采取近距离流动模式、选择第三产业职业有助于其释放人力资本潜力；劳动力教育回报率随收入分位数呈现“U”型变化趋势；劳动力的教育回报率得到提高，但回报率的性别差异也会进一步扩大。据此本文提出鼓励流动人口参与新业态建设，引导女性结合自身特质参与就业，通过再教育和再培训提高无固定雇主劳动力的工作收益等措施建议。
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