事业单位改制后人力资源激励机制优化途径

作者：许顺鸿

来源：现代商贸工业, 2021, 42(18): 58-59.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.18.028

• 事业单位
• 改制问题
• 人力资源
• 激励机制
• 优化途径

事业单位改制是国家经济发展进程中一个重要的环节,基于改制可以使事业单位更好地参与市场经济,提高事业单位的职能价值。事业单位改制后,应对人力资源激励措施进行全面的优化和改进,使人力资源发展可以符合事业单位战略目标。