伴随着数字信息技术的迅猛发展，出现了大批依附于数字平台的U盘式“零工后备军”，在“现役劳动军”与“产业后备军”之间液态流动，即插即拔即用，外在呈现出极强的不稳定性，具体表现为不稳定的雇佣关系、不稳定的生产时空、不稳定的薪资报酬，并且面临着算法控制下生产过劳难以承受、情绪剥削下主体意识日益式微、资本赋魅下劳动权益无法保障等困境，亟需破除当前困境，既是推动我国零工劳动市场健康发展，做大做强平台经济的题中应有之义，也是赋能数字中国建设的必经之路。
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