虚拟仿真技术具有广阔的应用前景,在许多领域都有着丰富的发展可能。将虚拟仿真技术应用于企业人力资源管理,是促进企业人力资源管理适应社会发展、在"互联网+"时代转型升级的有效途径。本文试图探讨虚拟仿真技术在企业人力资源管理中的应用方向。
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