<正>近两年，受市场大环境的影响，国产运动品牌的线下市场逐渐萎缩。为了盘活市场，各大运动品牌厂商纷纷开启线上直播带货模式。笔者在研究部分国内运动品牌直播带货团队的薪酬方案时发现，其薪酬设计普遍存在单一物质激励、激励力度弱、缺乏长期激励效用等问题。薪酬管理是人力资源管理的要素之一，有效的薪酬设计对激发员工的工作积极性和创造性能产生积极的影响。企业的生存发展离不开对人力资源的开发和利用，如何在抢占市场的过程中摸索出有效的薪酬激励机制，对于想在线上开辟一片天地的企业来说至关重要。
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