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摘要
对科研与产业(社会)培训服务的漠视,是造成高职教育人才培养质量不高、社会服务能力不强的至关紧要的因素;高职人才培养不应是单纯的技术技能倾向,立德树人要求必须进行政治与社会发展信念、中国特色高等职业教育的信念、专业与职业热爱信念、职业人的信念培育;高职教育质量的提升需要将学校的目标体系分解、细化到决策指挥、质量生成、资源建设、支持服务、监督控制系统,完善契合管理制度体系,并借用信息技术手段建立健全各大系统工作自查体系、抽查体系、督查体系。
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对科研与产业(社会)培训服务的漠视,是造成高职教育人才培养质量不高、社会服务能力不强的至关紧要的因素;高职人才培养不应是单纯的技术技能倾向,立德树人要求必须进行政治与社会发展信念、中国特色高等职业教育的信念、专业与职业热爱信念、职业人的信念培育;高职教育质量的提升需要将学校的目标体系分解、细化到决策指挥、质量生成、资源建设、支持服务、监督控制系统,完善契合管理制度体系,并借用信息技术手段建立健全各大系统工作自查体系、抽查体系、督查体系。
