随着经济的快速发展,行业之间竞争日趋激烈,绩效考核作为企业管理的重要工具愈显重要。作为绩效管理的重要组成部分,绩效考核的实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价相关的整个绩效管理过程。文章通过对企业中实践与运用员工绩效考核工作的阐述,重点分析企业绩效考核工作中出现的问题,并提出相应的对策。
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