薪酬满意度在电商企业员工心理资本与离职倾向间的中介作用

作者：魏明昌; 韦小龙; 王世豪; 曹佃省

来源：扬州教育学院学报, 2018, 36(02): 32-35.

DOI：10.15977/j.cnki.cn32-1555/g4.2018.02.008

• 电商企业员工
• 心理资本
• 薪酬满意度
• 离职倾向

为探讨薪酬满意度在心理资本与离职倾向间的中介作用,采用方便取样的方法,选取苏州、西安等地201名电商企业员工,并采用标准化量表进行测量。结果显示:心理资本与薪酬满意度显著正相关,两者与离职倾向之间均呈显著负相关;薪酬满意度在心理资本与离职倾向之间起着部分中介作用。由此得出结论:心理资本对离职倾向有显著的影响,薪酬满意度是重要的中介变量。

• 单位
  扬州大学