新就业形态在新一轮工业革命影响下，日益成为劳动力市场中的新力量。作为就业群体中备受关注的大学生群体，新就业形态对其求职心态带来的影响是勇于奋斗还是主动蛰居？研究基于扎根理论，通过质性访谈，借助Nvivo12 Plus软件进行处理与分析，分析新就业形态影响下大学生群体求职心态的表征及其发生变化的内在逻辑，提炼出新就业形态对大学生求职心态影响的四条中介链，以期对新形势下大学生求职心态起到积极影响与教育引导之效。
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