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摘要
<正>本研究通过访谈、文献分析等方法收集资料和分析,探讨了基层干部压力源的内在结构,初步结论如下:个体属性、经济状况、亲属关系和社会支持都是产生心理压力的影响因素,最后,根据研究成果从组织层面和个人层面提出了压力管理的策略和建议。基层干部作为干部行政级别中最低一级的领导职务,依然享有一定的权利和地位。可以说官位是一个光环,更是一个包袱,随着这个光环越来越亮,包袱越来越重,他们就会感受到更多的压力,更何况在今天面对纷繁复杂的国际国内形势和日益激烈的区域竞争,基层领导干部在经济社会发展中担负的责任越来越重,心理压力、心理健康问题更应引起
