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摘要
知识经济时代,核心技术、创新能力成为制造业企业的核心竞争力,而我国制造业却一直是"大而不强"。随着我国经济结构调整和产业升级,制造业企业内部转型升级也势在必行。为研究制造业企业内部管理创新与其转型升级关系,从企业管理的核心内容——智力资本管理的角度切入,在大量研究国内外智力资本领域相关文献的基础之上,以我国制造业转型中的典型企业——海尔集团作为研究对象,对其智力资本发展之路进行分析,从而为我国制造业企业在技术创新、企业文化发展、人力、结构、关系资本积累等方面提出合理化建议。实践表明:智力资本升级是管理创新的核心,制造业企业的智力资本升级之路就是企业转型升级之路,是提升企业核心竞争力的必经之路。
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