部队医院聘用护士睡眠质量状况

作者：崔展宇; 李琳; 王冶; 晁华; 黄峥

来源：中华劳动卫生职业病杂志, 2017, 35(08): 578-581.

• 部队医院
• 聘用护士
• 睡眠

目的调查北京市3所部队三甲医院聘用护士睡眠质量状况及其影响因素,为提高聘用护士睡眠质量提供参考依据。方法于2014年1月至2017年1月,采用问卷调查法,应用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表和一般情况调查表,调查部队医院253名聘用护士的睡眠质量状况,与正常成人常模进行比较,分析其影响因素。结果 253名聘用护士的PSQI总分为7.76±3.53,聘用护士PSQI总分及各因子得分均高于正常成人常模,差异有统计学意义(P<0.05);54.94%的聘用护士睡眠质量差,且聘用护士在日间功能障碍(1.39±0.83)、入睡时间(1.67±0.94)、睡眠质量(1.33:±0.88)、睡眠时间(1.23±0.78)得分较高。单因素方差分析结果显示,聘用护士睡眠质量在护龄、学历、职称、有无子女、夜班次数和科室差异均有统计学意义(P<0.05);多因素logistic回归分析结果显示,中专学历、急诊及ICU科室是部队医院聘用护士睡眠质量的危险因素(OR=4.292、2.582),门诊及辅助科、无子女、无夜班是部队医院聘用护士睡眠质量的保护因素(OR=0.312、0.318、0.332)。结论部队医院聘用护士的睡眠质量差于正常成人,且学历、科室、有无子女、夜班次数对聘用护士的睡眠有明显影响。

• 单位
  中国科学院; 解放军第302医院; 中国科学院大学; 中国科学院心理研究所