构建全面、客观、符合企业特点的评价指标体系是经济责任审计有效评价的基础。央企的属性决定了其负责人经济责任审计评价指标体系应有别于一般企业。本文引入平衡计分卡方法,以勘察设计企业为例,在四个维度的基础上增加了政治责任和个人廉洁自律两个维度,运用专家打分法设置不同权重,设计出符合企业特点的评价指标体系,力图多维度量化评价央企负责人经济责任履职提供参考。
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