企业制度是规范各类经营管理行为、具有长期普遍约束力的规范性文件,企业在建立现代企业制度时,如未对制度体系进行宏观规划与分层分级设置,易造成层级不清晰、编制不规范等问题。以所在公司的制度体系建设为例,分析界定基本管理制度和具体规章的方法,研究建立了一套规范清晰的分层分级制度体系,为公司制企业建立科学高效的现代企业制度体系提供参考借鉴。
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