摘要

目的研究简约型EAP模式在护士压力管理中的应用效果。方法随机抽取230名护士,运用简约型EAP对护士实施援助,连续干预1年,比较分析干预前后护士压力源量表和护士工作满意度量表评分情况。结果在护士压力管理中,实施EAP前后,调查结果均有统计学意义(P<0.05);在护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配、工作环境及资源方面的问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系五大方面差异显著。护士的工作满意度均分较干预前明显增高,特别在排班、同事之间的关系、工作被称赞和认可、工作责任的平衡等方面均明显(P<0.05)。结论简约型EAP模式在护士压力管理中具有可行性,能有效管理和缓解护士压力,提高护士工作...

  • 单位
    成都医学院第一附属医院