绩效考核是事业单位开展人力资源管理的重要手段,在展开工作人员考核时,应根据事业单位业务标准及规范展开设计,激发员工工作积极性与主动性。基于此,本文首先阐述了绩效考核在事业单位工作人员管理中的重要性,结合事业单位当前人力资源管理现状展开问题分析,并针对性提出事业单位工作人员绩效考核开展对策,旨在提高员工管理质量,促进事业单位稳定发展。
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