结合就业导向设置离职文秘课程

作者：吴彩云

来源：秘书之友, 2009, (5): 35-36.

DOI：10.3969/j.issn.1004-3071.2009.05.016

日前,据<温州日报>报道,温州长城人才开发总公司对全市200多家企业进行了抽样调查,结果发现:文秘人员在12种人才中的需求量排在前五位.市场调查进一步显示,我国在近几年特别是加入WT0后,随着外企大量进驻国内,涉外秘书需求量大幅增加.市场的不断发展对高职文秘专业人才的培养提出了更高的要求.秘书不再是企业中简单的行政事务人员,而是企业人力资源团队中十分重要的角色.秘书的职能在不断发生变化,从传统

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  海口经济学院