园林绿化水平已成为一座城市发展水平的代名词,在社会发展中受到广泛重视。城市园林绿化,既能够展现出城市居民的精神面貌,又可以展现城市文化事业发展建设的水平。本文主要以城市园林绿化企业为研究对象,总结园林绿化需要支出的人力资源成本,提出当前阶段绿化企业人力资源部门工作存在的问题,并提出针对性的处理意见,为提高园林绿化企业人力资源管控工作的质量提供发展建议。
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