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摘要
随着社会经济的不断发展,机会也随之增加,同样伴随而来的还有巨大的挑战。如何在竞争如此激烈的市场当中占有一席之地,是一个值得思考的问题。钢铁企业一直采用的是粗放型的发展方式,但是随着可利用资源的逐渐减少,生产成本的不断提升,它也逐渐向精细化的方向发展。文章通过对人力资源管理系统的实施范围、架构设计、具体内容、合计特色和具体效果等方面着手,对HR系统进行了一个深度的探究,希望能够对整体的发展有所帮助。
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单位山东钢铁集团日照有限公司
