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摘要
高职贫困生作为大学生就业中一个需要重点关注的群体,在就业的过程中面临更多的困难和压力。从"身体综合素质、思想道德素质、语言表达能力、人际沟通能力、自我学习能力、解决问题能力、专业知识和技能储备、环境适应能力"这八个方面展开调查与分析,提出高职贫困生的内在就业竞争力存在"主动学习欠缺,知识掌握不牢"、"职业规划迟缓,能力储备不足"、"理想现实脱节,心理素质不强"、"人际交往被动,团队合作不行"、"倾向多说少做,实践能力不高"五个突出问题。
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单位江苏卫生健康职业学院
