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摘要
我国海外劳工作为“一带一路”倡议的重要建设者，在规模日益扩大的同时也面临着诸多社会保障风险，主要包括社会保障双重缴费、社会保障待遇支付障碍和社会保障双重缺失3个方面。这3种社会保障风险不仅严重损害我国“一带一路”海外劳工的社会保障权益，而且显著影响我国跨国企业的国际竞争力，还会导致我国社会保障基金财务不平衡，不利于“一带一路”倡议的深入推进。为此，应当确立政府主导与多方参与的基本思路，并采取开展社会保障国际合作、建立自愿性社会保险计划、积极参与海外劳工的全球治理以及发挥跨国企业和海外劳工的主观能动性等措施，以有效化解我国“一带一路”海外劳工面临的社会保障风险，推动“一带一路”倡议高质量发展。
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