随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平有了很大的提高,但是也不可否认,存在一些社会问题,老龄化就是其中最为突出的之一。在这种社会背景下,离退休干部的管理工作也成为了当前社会工作的重要内容。如何提高离退休干部的幸福感,保障和改善离退休干部的身心健康,是我们应该思考的重要问题。本文基于人力资源管理的视角下,通过分析对离退休干部人力资源管理的重要意义,浅析当前我国在管理离退休干部工作中存在的种种问题,从而提出应对之策,以期更好地促进管理工作的进行。
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