HR业务不精，伤害性有多大

作者：吉雷

来源：人力资源, 2021, (19): 73-75.

<正>一直以来,人力资源管理工作被部分人认为专业性不高,从业门槛非常低;在一些传统型企业中,人力资源部有时甚至沦为安置退居二线老同志、各种"关系户"的最佳选择。事实上,人力资源管理工作不仅具有很强的专业性,还需要从业人员及时、全面地掌握各类政策、法规。