摘要

本文以公立医院设立绩效考核与绩效工资制度的意义以及当前制度建立过程中所存在的问题为切入方向,针对实际运行的有效机制与对策进行初步的分析与探讨,希望借此可对相关从业人员起到一定的借鉴作用。

  • 单位
    临沂市肿瘤医院