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摘要
美国联邦法官薪酬制度包括宪法特别保障机制、具体的薪酬制度及退休金制度三个方面。联邦法官薪酬不得削减的宪法条款在实践中阐发为:国会无权在新的财政年度之后禁止法官薪酬的增加、对法官非歧视性征税不违反宪法、法官薪酬不应当随着生活成本的增加而被实质性地削减等。在具体的薪酬制度上,有特色的包括系统内部的高薪制、同一层级法官薪酬相同、法官薪酬定期增加等。美国联邦法官享受灵活、优厚的退休金制度和惠及法官亲属的年金制度。美国法律就法官职业的特殊风险,专门设置了经济补偿条款。我国可以通过借鉴美国相关行之有效的制度设计,合理完善我国法官的薪酬制度体系。
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单位上海社会科学院
