影响大学生就业的因素不一而足,既有客观层面存在的传统教育模式的局限,也有主观层面针对就业的观念和态度偏差。在新冠肺炎疫情冲击之下的特殊时期,大学生就业难又叠加了前所未有的疫情原因。新时期针对大学生就业难的就业指导不仅需要在时限上实现充分前置,将就业指导与学业发展密切关联,而且需要更加关注价值观教育,端正就业思想和态度,以及不断贴近学生和用人单位,提升人岗匹配度。
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