共享经济时代企业人力资源管理创新研究

作者：吕静

来源：现代商业, 2022, (25): 134-136.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2022.25.002

• 共享经济
• 企业
• 人力资源管理

随着我国经济的高速发展，现阶段我国的经济发展形势也发生了较大的变化。并且，随着互联网信息技术的发展，当前我国各个企业的运行模式也出现了较大的转变，共享经济则是当前时期出现的一种全新的经济形式。在共享经济的时代下，企业中的工作人员可以随时通过互联网的方式获取多种招聘信息，这种情况的存在就对企业内部的人力资源管理工作带来了全新的挑战。在当前时期，如果企业内部的人力资源管理人员可以充分地利用好共享经济时代下的各项平台，则可以有效地提高企业内部的人力资源管理水平，让企业内部的人力资源可以实现最佳的优化配置，有效地降低企业人力资源管理工作的成本。因此，在企业内部应当加强对于共享经济时代下人力资源管理的研究工作，构建起全新的企业人力资源管理模式，有效地提高企业人力资源管理的质量和水平。