经典测评方法在企业招聘中的应用研究——以A保险公司管培生招聘为例

作者：赵千

来源：现代经济信息, 2019, (17): 117.

• 无领导小组讨论法
• 人才测评
• 企业招聘

在企业招聘的过程中,考官运用笔试、结构化面试、无领导小组讨论方法等测评工具越来越普遍。其中无领导小组讨论法因具有面试和笔试所无法比拟的人才测评技术的大量优点而越来越受到企业招聘者的青睐。

• 单位
  河南应用技术职业学院