研究团队以扬州市江都区部分乡村小学教师为例,运用文献研究法、案例调查法和访谈法,从外在环境、个体特质和个人环境交互三个角度,分析乡村女教师的职业压力现状,探求分析乡村女教师职业压力来源因素,结合《江苏省乡村教师支持计划实施办法(2015—2020年)》的实际要求,为切实缓解乡村女教师职业压力提供有效途径,从而为推动当地乡村教育改革提供助力。