摘要

<正>当李群2015年10月来到上海市吴迅中学担任校长时,她惊讶地发现,学校初中教师平均年龄有44岁,没有学科带头人,高级教师仅占比7%;在初中22个班中,随迁子女占了45%;在当年绿色指标测试中,学生的"学业成绩标准达成指数"明显低于浦东新区平均水平。李群与教师们一起分析后形成了共识:"我校的短板问题,关键是人的问题,这里的’人’包括教师、学生和家长,但最关键的还是教师。"2018年,吴迅中学遴选进入强校工程实验校名单,并加入了华东师大二附中浦东教育集团。在迅速赢得周边老百姓关注,获得区内外教育资源之后,学校围绕师资队伍建设的核心问题,补上学校发展短板。从提振教师发展