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摘要
馆员素质是高校图书馆工作能力的决定因素。文章在系统论述高校图书馆员胜任力和胜任力特征的基础上,进一步构建了高校图书馆员胜任力模型。建立胜任力模型是建设教育强国、图书馆自身发展和馆员专业化的需要,具体工作中可以通过思想政治素养、管理能力、信息技术能力、人际沟通能力、学习能力、专业知识和技能六个方面提高图书馆员胜任力;可以从能力、素质、职业态度与品质、人格特质、学习能力、图书馆学知识与技能六个方面来构建胜任力模型。胜任力模型的构建能在馆员聘用、工作管理、绩效分配考核、能力提升、学生培养方面起到实效。
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