激励和约束是激发企业员工积极性的两项重要方式

作者：谢燕

来源：今日财富, 2018, (02): 164-165.

<正>人力资源的激励机制可以保证人力资源应有的地位及利益,而人力资源的约束机制可以有效防止人力资源企业利益受到侵犯,从而维护企业的地位和利益。国家企业人力资源管理的激励与约束机制既存在激励不足又存在约束不力的问题,这就要求建立健全合理的企业员工激励与约束机制,以能够适应激烈的市场竞争。