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摘要
为解决国际工程人员属地化风险问题，本文提出基于承包商视角的国际工程人员属地化风险动态评价方法。首先，基于承包商视角识别人员属地化风险因素；然后，分析风险因素间相互关系，梳理风险传导路径，并以此构建系统动力学评价模型；最后，结合国际工程具体案例获取各风险因素数值，确定相关权重系数，对模型进行仿真验证。结果表明：政治法律风险与文化风险水平显著高于其他风险类型，承包商应加强法务与跨文化管理；观念习惯差异、语言沟通障碍等为关键风险因素，需重点防范。模拟结果与项目实际情况相符，该模型具备实用价值，研究结果可为国际工程人员属地化风险评估与防范提供实践指导。
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