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摘要
医院想要不断发展,就必须利用好人力资源管理,通过好的人力资源管理模式,能够人尽其才,提高员工工作积极性和工作热情。基于信息系统的人力资源管理是保证医院正常运行的主要手段。医院也要跟上时代的发展,不断调整医院管理模式。随着计算机网络的发展和进步,医院也需利用信息系统创新人力资源管理模式,提高医院的核心竞争力和凝聚力。本文通过信息系统在人力资源管理的新模式进行了研究分析,发现基于信息系统的医院人力资源管理新模式能有效提高人力资源管理水平,促进医院稳定、可持续发展。
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单位巨野县人民医院
