员工被单位“无奈”解聘，能否获取经济补偿金

作者：颜东岳

来源：就业与保障, 2020, (20): 4-5.

<正>小保:我所在公司因主要生产车间遭遇火灾,导致一时无法开展生产而决定解聘一批员工,我也属于其中之一。我虽表示接受,但基于自己已在公司工作四年零三个月,要求公司给予离职经济补偿金,但被公司拒绝,理由为其与我解除劳动合同完全是迫于无奈。