保持思考力，不做资料“搬运工”

作者：吉雷

来源：人力资源, 2023, (07): 64-66.

<正>经营环境、员工思想随时都在发生巨大变化,人力资源管理方式自然需要随之调整。拿着旧地图找不到新大陆,过去行之有效的经验、做法,在飞速发展的今天可能溅不起一点水花。所以,持续学习、广泛阅读,把外部知识内化为个人能力的一部分,在专业上不断精进,才是优秀HR应有的状态！“谁有现成的培训协议啊？发给我一份呗，马上要送员工出去培训了。”“江湖救急，跪求劳务合同模板！”“哪位哥哥、姐姐有执行力培训PPT？想要几份参考参考。”……类似的情形几乎每天都在某些人力资源社群中出现。一旦需要写各种材料，某些HR的第一个动作必然是“找参考资料”。如果硬要说差别，那就是其中的部分人是直接在微信群、QQ群里“紧急求助”，而另一部分人则是默默打开搜索引擎，在互联网上下载若干“精品”。