<正>随着医疗卫生事业的发展,医院传统的人事管理面临着向现代人力资源管理方式转变。专业技术职称聘任作为医院人力资管理的一项重要工作,关系到医院改革、发展、稳定和职工的切身利益,为了适应职称聘任新要求,激发全院医务人员工作潜能,我院通过建立科学的职称评价体系,提高了医院管理的质量和效率,取得了良好的经济效益和社会效益。
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