本文基于研究开发服务人才、创新创业孵化服务人才、技术转化服务人才等三类人才总量、所在机构、性别组成、职称结构、学历构成等结构性因子的分析,对宁波市科技服务人才状况进行评价,并提出相应的人才发展对策建议。