摘要
目的 :对弹性排班对妇产科护士健康的影响进行分析。方法 :选取我院40名妇产科护士,随机将其分为两组,即对照组与观察组,每组各20名,对照组护士采用传统三班倒排班模式,观察组护士采用弹性排班模式,跟踪观察两组护士的健康状况,采用症状自评量表(SCL-90)进行评分。结果 :观察组护士对护理排班的满意度显著高于对照组(P<0.05);观察组护士的评分明显低于对照组(P<0.05),具有统计学意义。结论 :弹性排班模式的实施有利于护理人员资源的整合和优化配置,同时降低了护士的工作压力,有利于护士的身心健康,具有较高的推广价值。