目的建立一套科学全面的公立医院职能部门考评体系。方法对国内公立医院职能部门考评工作现存问题和现有考评工具进行梳理分析。结果形成一套多维度、主客观评价相结合的考评体系,并成功应用于医院职能部门年终考核与评优评先工作。结论科学全面的考评工作可以有效提升医院职能部门加强业务管理、探索服务创新、主动贴近临床的积极性和主动性,逐步提高医院管理服务水平。