多举措促进事业单位人事管理优化

作者：周巍

来源：人力资源, 2023, (04): 27-29.

<正>事业单位深入改革后，现代人力资源战略性管理被各种企事业单位广泛运用。现阶段，虽然我国绝大多数事业单位的人事管理工作已引入现代战略管理理念，但人事管理工作存在着培训体系与实际工作脱节、人力资源配置规划不合理、人事管理工作思想观念滞后等问题。事业单位人事管理工作的具体内容现代人力资源战略的深刻内涵现代人力资源战略主要指用人单位为实现单位未来的预定战略目标，在培训、录用、雇佣关系以及职业生涯规划管理等方面所作出的决策总称。事业单位通过预测在未来发展环境变化中的人力资源供给情况，制定出人力资源开发利用的相关策略，以满足人力资源在质与量方面的实际需求。