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摘要
本文调查2017年广西136所乡镇卫生院的床位数及护理人员总数,1249名护理人员的性别、籍贯、年龄、工作年限、编制情况、工资发放方式、收入范围、与本地工资比较情况、与医生和医技工作比较情况以及工资满意度,并与2017年中国护理人员基本情况进行比较,结果发现广西乡镇卫生院护理人员配置不足、工资待遇较低,提出政府部门加大卫生基层的财政投入、采取相应政策提高护理人员的工作待遇等建议。
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本文调查2017年广西136所乡镇卫生院的床位数及护理人员总数,1249名护理人员的性别、籍贯、年龄、工作年限、编制情况、工资发放方式、收入范围、与本地工资比较情况、与医生和医技工作比较情况以及工资满意度,并与2017年中国护理人员基本情况进行比较,结果发现广西乡镇卫生院护理人员配置不足、工资待遇较低,提出政府部门加大卫生基层的财政投入、采取相应政策提高护理人员的工作待遇等建议。
