国外EAP模式对我国人力资源管理的意义

作者：周晓

来源：科学时代, 2006, (23): 38-41.

• EAP
• 人力资源管理
• 心理健康

国外发达国家多年的实践表明,员工援助计划(EAP)有助于组织员工的个人成长和组织绩效的提高。本文将EAP作为人力资源管理的新概念和人力资源开发的重要手段,借鉴国外EAP理论研究和实践成果,立足国情,分析探讨了国外EAP模式对我国人力资源管理与开发的意义、价值和启示。

• 单位
  广东省粤科风险投资集团有限公司