“一带一路”视野下员工跨文化培训的途径研究——以温州企业外派员工为例

作者：王若翔

来源：中国商论, 2019, (16): 92-94.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.16.092

• “一带一路”
• 外派员工
• 跨文化培训

"一带一路"是一个跨国共建的综合系统工程,需要国内外各方面的跨文化人才共同参与。本文通过对温州部分企业外派员工的跨文化培训项目研究,探讨和分析发挥外派员工跨文化培训在提升企业跨文化适应能力、跨文化交际能力、增强高校提供咨询服务作用和技术支撑功能等方面应有的效能。

• 单位
  温州职业技术学院